Emploi
Du recrutement au coût d’un emploi, peaufiner son approche.
Le mouvement sportif s’est structuré autour des dispositifs de soutien à l’emploi sportif. Pour autant, la professionnalisation de votre association ne se limite pas au recours à l’emploi, mais doit être approchée dans sa globalité.
Quel coût de l’emploi ? Quel type de contrat ? Quel dispositif d’aide mobiliser ? Comment mutualiser un emploi ? Sur quel acteur du territoire m’appuyer ? Etre une association employeuse revient à se poser de multiples questions. Retrouvez-ici différents outils pour peaufiner votre approche de recrutement et vous accompagner dans la gestion de l’emploi.
Fiche « Concept de la professionnalisation »
La complexification du contexte socio-économique, la diversification des acteurs intervenant dans le champ sportif, la multiplication des exigences en matière de pratique sont autant d’éléments qui ont conduit les associations sportives à se structurer et se développer en s’adaptant à ces nouvelles contraintes. La professionnalisation ne se limite pas au recours à l’emploi dans les associations mais doit être approchée dans sa globalité (acteurs, bénévoles et salariés, structure, activités).
Vidéo « Créer un emploi pérenne dans une association sportive »
Vous souhaitez créer un emploi dans le cadre de votre projet associatif ? Cette vidéo liste les étapes à suivre pour la création d’un emploi pérenne.
Outil « Mon club et l’emploi : quelles bases pour l’avenir ? »
Un club sportif, pour devenir employeur, doit pouvoir anticiper… et s’adapter. Le Centre de Ressources DLA Sport a pour cela créé un outil qui, en moins de 10 minutes, permet d’identifier les points forts et améliorations possibles autour des thématiques de l’emploi.
Outil de calcul du coût de l’emploi
Une personne à embaucher ? Oui, mais à quel prix ? En 2021, le Centre de Ressources DLA Sport a mis à jour son outil destiné à simuler le coût d’une embauche en fonction des aides mobilisables.
Les dispositifs d’aide à l’emploi
Différentes aides à l’emploi peuvent être mobilisées par les associations sportives qui souhaitent recruter. Elles sont généralement liées au développement des activités de la structure ou bien à l’insertion sociale et professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi. Une aide à l’emploi est à considérer comme un coup de pouce au démarrage et non comme une aide sur le long terme. Ainsi, l’emploi créé doit être réfléchi dans la durée pour assurer sa pérennisation.
Outil « Un emploi pour quoi ? »
Durant les 20 dernières années, les associations sportives ont dû s’adapter à un environnement toujours plus complexe. Parce que créer de l’emploi n’est pas toujours aisé, voici un document qui revient sur les principales questions à se poser avant d’entamer cette démarche.
Fiche « Acteurs de l’emploi sur le territoire »
Cette fiche réalisée par le CRDLA Sport a pour vocation de répertorier les principaux interlocuteurs des associations sportives sur le territoire pour créer, gérer et pérenniser l’emploi.
Les groupements d’employeurs dans le secteur sportif
Découvrez l’ensemble des ressources disponibles sur la thématique « groupements d’employeurs » grâce à cette boîte à outils mutualisant l’ensemble des documents portant sur ce sujet.
